3 workshops · lideranças + engenharia

// treinamento in-company · §00

IA no time com processo.

Lideranças não técnicas. Harness Engineering. Spec + Contextual Layer.

Três workshops independentes e complementares — patrocínio com critério, confiabilidade no ciclo de entrega e execução prática com IA. Já rodamos em Blueticket, Mottu, Dom Pagamentos, Flash Benefícios e mais.

Não é usar. É guiar quem usa.

Dores

O que a gente resolve no workshop.

Quatro problemas recorrentes — de quem lidera e de quem shipa — quando IA entra no time sem processo.

PROCESSOpain · 01

Processo de dev assistido por IA

Como criar um fluxo de desenvolvimento com IA que o time repete — spec, review e merge — não prompt solto no chat.

// método no time > ferramenta no time

ONBOARDpain · 02

Time onboard sem ceticismo

Como trazer o squad pra nova era: onde a IA funciona, onde não funciona, e como parar de tratar LLM como mágica ou ameaça.

// honestidade > hype dos dois lados

BUS FACTORpain · 03

Performance do time, não do herói

Como garantir que o time performa bem — não só um dev solitário. Se ele sai, a entrega não desaba.

// skill distribuída > dependência de uma pessoa

GUARDRAILSpain · 04

Vibe coding sem bola de neve

Como habilitar times não técnicos a prototipar com IA sem virar manutenção infinita, risco de segurança e débito técnico.

// protótipo ≠ produção sem processo

“Velocidade com IA apagar incêndio toda sprint.”
Por que esses três temas

Três workshops. Independentes e complementares.

Liderança patrocina com critério. Engenharia executa com harness e spec. Muitas empresas rodam os três — nessa ordem.

LIDERANÇAworkshop · 01

IA pra quem lidera — não escreve código

Onde a IA funciona, onde não funciona, e como patrocinar rollout sem slide de adoption. Guardrails de vibe coding pra áreas não técnicas.

Liderança sai sabendo guiar quem usa — não medir tokens consumidos.

// não é usar. é guiar quem usa.

HARNESSworkshop · 02

Harness Engineering

Disciplina que cerca código, humano e agente de IA com loops de feedback determinísticos: testes, evals, gates de CI/CD, observabilidade orientada a mudança.

Separa time que entrega rápido sem quebrar nada de time que vive apagando incêndio.

// harness > LLM escolhido

SPEC + CTXworkshop · 03

Spec-Driven Development + Contextual Layer

Como descrever o que precisa ser feito sem ambiguidade — spec antes de código, validação antes de implementação, critério de aceite antes de PR.

Camada contextual com contratos, versionamento e validação — menos alucinação, entrega melhor mesmo com LLM acessível.

// spec ≠ ticket ≠ documentação

Workshops

Três trilhas. Liderança + engenharia.

Workshop 1 pra quem patrocina. Workshops 2 e 3 pra quem shipa — customizados na Fase 0 de pré-alinhamento com stack, gargalos e casos reais de vocês.

Workshop 01 · 4–8h · liderança

IA pra Lideranças Não Técnicas

Workshop pra quem patrocina IA no time — sem escrever código. Onboarding sem ceticismo, guardrails de vibe coding e critério de onde IA vale hoje.

Público
C-level · Product · Ops · People · áreas de negócio
Formato
Presencial ou remoto · até 25 pessoas · discussão + casos reais
grade · 4 blocos

Onde a IA funciona — e onde vira cilada

  • Mapa honesto: o que LLM resolve bem vs. onde ainda não resolve
  • Como eliminar ceticismo do time sem cair em hype
  • Critério de decisão: onde investir em IA agora — e onde esperar

Métricas de entrega vs. teatro corporativo

  • Tokens consumidos ≠ feature shippada — o que medir de verdade
  • Como mensurar impacto da IA no processo de desenvolvimento
  • Performance do time distribuída — não dependência de um dev herói

Vibe coding com guardrails

  • Como habilitar áreas não técnicas a prototipar com IA
  • Evitar bola de neve: manutenção, segurança e débito técnico
  • Limites claros entre protótipo e produção

Plano de rollout 30/60/90

  • Como patrocinar dev assistido por IA sem virar compra de ferramenta
  • Quick wins pra liderança e engenharia alinharem expectativa
  • Papel da liderança vs. papel do time técnico no rollout
Workshop 02 · 3h · engenharia

Harness Engineering

Infraestrutura de feedback que cerca código e agentes de IA — testes, evals, gates, contracts e observabilidade orientada a mudança.

Público
Time de engenharia · até 200 pessoas
Formato
Alta densidade · demos no telão · polls e Q&A moderado
grade · 3 blocos

Fundamentos de Harness Engineering

  • O que é harness e por que importa mais que o LLM
  • Camadas: agentic loop, feedforward, feedback, gates, judges e contracts

Harness aplicado ao ciclo de entrega

  • Onde colocar feedback determinístico: testes, lint, typecheck, preview env, CI gates
  • Flakiness, confiabilidade e tempo de CI: como medir e atacar

Evals e contracts para agentes

  • O mínimo viável de evals para tarefas do time
  • Contracts: inputs/outputs e tolerâncias de falha
Workshop 03 · 3h · engenharia

Spec-Driven Development + Contextual Layer

Como especificar e executar mudanças com IA — implementação prática da camada contextual: inputs, retrieval, versionamento, validação e feedback do contexto.

Público
Squads de engenharia · formato prático
Formato
Exemplos reais · decisões de design · execução guiada
grade · 4 blocos

Spec-Driven Development (o que muda na prática)

  • Diferença entre spec, documentação e ticket
  • Anatomia de spec que gera código bom: requisitos, casos de uso, constraints, critério de aceite
  • Spec como contrato entre humano e IA — Claude Code, Cursor, Copilot

Contextual Layer: arquitetura e contrato

  • O que é camada contextual — e o que não é
  • Versionamento de contexto, rastreabilidade e workflow padrão
  • Como reduzir alucinação mesmo com LLMs mais acessíveis

Mão na massa: construir o context pack

  • Formato do pack: estrutura, seções, limites de tamanho
  • Regras de seleção: o que entra, o que sai, e por quê
  • Validação automática com harness — contexto errado não passa

Demo + exercício guiado

  • Demo: spec → context pack → implementação com validação
  • Cada squad desenha e implementa um context pack mínimo do seu domínio
Solicitar proposta comercial

Resposta em até 2 dias úteis · proposta fechada

Estrutura

Do pré-alinhamento ao pós-programa.

~1 semana de prep + até 3 dias de execução + 30 dias de canal assíncrono.

00

Fase 0 · Pré-alinhamento

60 min · remoto · 1 semana antes

Sessão com sponsors de liderança + tech leads/staff + documento de recomendações. Mapeamos stack, gargalos, maturidade do time e 2–3 casos reais.

01

Fase 1 · Workshop Lideranças Não Técnicas

4–8h · ao vivo

Workshop 1 — critério de patrocínio, guardrails de vibe coding, métricas de entrega e plano de rollout. Ideal rodar antes dos workshops técnicos.

02

Fase 2 · Workshop Harness Engineering

3h · ao vivo

Workshop 2 — fundamentals, ciclo de entrega e evals/contracts aplicados à stack de vocês.

03

Fase 3 · Workshop Spec + Contextual Layer

3h · ao vivo

Workshop 3 hands-on — spec, camada contextual, context pack e exercício guiado por squad no domínio real.

04

Fase 4 · Pós-programa

30 dias · assíncrono

Deck completo dos três workshops + canal assíncrono para dúvidas de implementação no dia a dia.

objetivos · ao final

O que o time leva

  • Liderança com critério de patrocínio — onde IA vale e onde não vale
  • Modelo prático de Harness Engineering aplicável à stack atual
  • Template de spec que reduz retrabalho em features e refactors
  • Blueprint executável de Contextual Layer — interface, contratos e validações
  • Plano de adoção 30/60/90 dias com quick wins claros
  • Performance distribuída no time — não dependência de um dev herói
entregáveis

O que está incluso

  • Sessão de pré-alinhamento + documento de recomendações
  • Workshop 1 ao vivo — IA pra Lideranças Não Técnicas (4–8h)
  • Workshop 2 ao vivo — Harness Engineering (3h)
  • Workshop 3 ao vivo — Spec-Driven Development + Contextual Layer (3h)
  • Deck e materiais de apoio dos três workshops
  • Template de Spec-Driven Development
  • Canal assíncrono por 30 dias pós-programa
Prova

Times que já treinaram com a gente.

Depoimentos de quem contratou workshop fechado — não review de curso avulso.

Palestras pelo Brasil
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no sp-innovation-week
Vinicius Lana palestrando no sp-innovation-week
Vinicius Lana palestrando no gramado-summit
Vinicius Lana palestrando no ai-festival-startse
Vinicius Lana palestrando no ai-festival-startse
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no humanship
Vinicius Lana palestrando no sp-innovation-week
Vinicius Lana palestrando no sp-innovation-week
Vinicius Lana palestrando no gramado-summit
Vinicius Lana palestrando no ai-festival-startse
Vinicius Lana palestrando no ai-festival-startse
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no dwx
Vinicius Lana palestrando no dwx
Vinicius Lana palestrando no mottu-tech-conference
Vinicius Lana palestrando no mottu-tech-conference
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no cmo-summit
Vinicius Lana palestrando no dwx
Vinicius Lana palestrando no dwx
Vinicius Lana palestrando no mottu-tech-conference
Vinicius Lana palestrando no mottu-tech-conference
// depoimentos · linkedin

Palestras e treinamentos — feedback de quem contratou ou esteve na sala.

Depoimento de Marcelo Echeverria (Replit) sobre a palestra de Vinicius Lana

Marcelo Echeverria

Country Manager Brazil · Replit

Depoimento de Isadora Gabriel sobre treinamento de IA com Vinicius Lana

Isadora Gabriel

People Executive · CHRO

Depoimento de Kettilyn Oliveira (Flash) sobre experiência com Vinicius Lana

Kettilyn Oliveira

People Ops Manager · Flash

Depoimento da Humanship sobre workshop de Vinicius Lana

Humanship

Humanship Experience

Depoimento de Saad Salman (Keep) sobre o trabalho de Vinicius Lana

Saad Salman

Product · Keep

Depoimento de Bruno Martins (Mottu) sobre palestra de Vinicius Lana

Bruno Martins

Unicorn Builder · Mottu Tech Conference

Treinamentos in-company

Empresas que já treinaram times com o Vinicius.

Blueticket · Mottu · Dom Pagamentos · Flash Benefícios · Vaas · Yungas

BlueticketMottuDom PagamentosFlash BenefíciosVaasYungasBlueticketMottuDom PagamentosFlash BenefíciosVaasYungasBlueticketMottuDom PagamentosFlash BenefíciosVaasYungas
Facilitador

Quem conduz não é palestrante de palco.

Engenheiro com 18+ anos em produção — criador do @dotcontext/cli e histórico de workshops in-company com times enterprise no Brasil.

Vinicius Lana, facilitador de workshops in-company18+ ANOS@dotcontext/cliFACILITADOR
$ whoamiFLN · BR · 2026

Vinicius Lana

Founder · AI Coders Academy

Mais de 18 anos desenvolvendo software — 5 deles para empresas do Vale do Silício e para a Keep, uma das maiores fintechs do Canadá, onde liderou parte do desenvolvimento de cartão de crédito, contabilidade, rewards e transações.

  • +18 anos em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas
  • +1.300 profissionais capacitados em dev assistido por IA — de devs a C-level
  • Criador do @dotcontext/cli — Context Engineering open source para AI Agents
  • Workshops in-company com Mottu, Dom Pagamentos, Blueticket, Flash Benefícios
I.A potencializa tudo! Débito técnico, bugs, problemas... mas também potencializa a produtividade. A diferença nunca foi a ferramenta, e sim COMO você a usa.
// harness + spec > demo de ferramenta
18+
anos · software
1.300+
profissionais · capacitados
12
workshops · B2B
Público

Qual workshop encaixa.

Workshop 1 é pra lideranças e áreas não técnicas. Workshops 2 e 3 são pra times de engenharia. Muitas empresas contratam os três.

Workshop 01 · Lideranças

Quem não escreve código

  • +01

    C-level / VP

    Precisa patrocinar IA com critério — não comprar ferramenta e torcer.

  • +02

    Product / Ops

    Quer prototipar com IA sem virar bola de neve de manutenção.

  • +03

    People / RH

    Busca treinar liderança — não mandar todo mundo pro Copilot.

  • +04

    Áreas de negócio

    Time não técnico que precisa de guardrails, não de acesso livre.

Workshops 02 + 03 · Engenharia

Quem shipa no repositório

  • +01

    Tech lead / Staff

    Precisa padronizar harness e spec no squad — não depender de um dev herói.

  • +02

    CTO / VP Eng

    Quer velocidade com confiabilidade — não adoption slide e incêndio depois.

  • +03

    Squad sênior+

    Já usa Cursor/Claude e quer subir de vibe coding pra engenharia com processo.

  • +04

    Platform / DevEx

    Responsável por CI gates, evals e como IA entra no fluxo de PR.

skip · 4 sinais

Passa longe se…

  • 01

    Demo de ferramenta

    Quer só mostrar Copilot pro board e tirar foto.

  • 02

    Certificado decorativo

    RH precisa de papel — não de skill no time.

  • 03

    Sem sponsor interno

    Ninguém com poder de decisão acompanha o pré-alinhamento ou os workshops.

  • 04

    Time júnior puro

    Ainda não domina Git, PR e code review básico (workshops técnicos).

Interrogatório
7 Q · 7 A · zero rodeio

Perguntas de quem contrata treinamento.

Resposta curta. Sem amaciar.

01
Q.01 · sealed

Preciso contratar os três workshops?

São independentes e complementares. Lideranças: critério e rollout. Harness: confiabilidade e feedback determinístico. Spec + Context: execução prática com IA. A maioria contrata os três — liderança primeiro, depois os técnicos.

// patrocínio + confiabilidade + velocidade

02
Q.02 · sealed

Qual a diferença entre os três workshops?

Workshop 1 (Lideranças): guardrails, métricas e rollout — pra quem não escreve código. Workshop 2 (Harness): testes, evals, gates e contracts — até 200 pessoas. Workshop 3 (Spec + Context): spec como contrato, context pack hands-on por squad.

03
Q.03 · sealed

Quem conduz o treinamento?

Vinicius Lana — 18+ anos em software, +1.300 profissionais capacitados, criador do @dotcontext/cli. Já rodou workshops in-company em Mottu, Dom Pagamentos, Blueticket e Flash.

// engenheiro que ensina engenharia — não palestrante de palco

04
Q.04 · sealed

Presencial ou remoto?

Workshop de lideranças funciona bem nos dois formatos. Workshops técnicos preferem presencial pra hands-on — passagem e hospedagem pela contratante. Pré-alinhamento é remoto (60 min).

05
Q.05 · sealed

Quantas pessoas por workshop?

Lideranças: até 25. Harness: até 200 — demos no telão, polls e Q&A. Spec + Context: formato prático por squad — turmas menores pro exercício guiado.

06
Q.06 · sealed

Como customizam pro nosso contexto?

Fase 0 de pré-alinhamento mapeia stack, sponsors, gargalos e 2–3 casos reais. Demos e exercícios usam matéria-prima de vocês — não repo genérico.

// spec no stack real > todo de tutorial

07
Q.07 · sealed

Como funciona o investimento?

Proposta fechada conforme escopo — workshops avulsos ou programa completo com acompanhamento. Preenche o formulário: resposta em até 2 dias úteis.

// 50% contratação + 50% após realização

Caso #08 · não listado

Briefing específico? Manda.

Solicitar proposta

// fechamento · §08

Leva o método pro time.

Lideranças, Harness Engineering, Spec + Contextual Layer — ou os três. Resposta em até 2 dias úteis com proposta comercial fechada.

Ferramentas são efêmeras. Fundamentos são eternos.