03WORKSHOPS COMPLEMENTARES
~/academy/in-company
LIDERANÇAS + ENGENHARIA
IA no time com processo. Não com licença e fé.
Três workshops para alinhar quem patrocina, quem define o fluxo e quem escreve o código. O conteúdo parte da stack, dos gargalos e dos casos reais da empresa.
Não é usar. É guiar quem usa.
PROGRAMA_IN_COMPANYCONFIGURÁVEL
ENTRADAStack + gargalos + casos reaisFase 0 · pré-alinhamento
01
Liderançascritério + rollout
02
Harnessfeedback + gates
03
Spec + Contextcontrato + execução
SAÍDAPlano 30 / 60 / 90método aplicável à operação
60MPRÉ-ALINHAMENTO COM SPONSORS
30DCANAL PÓS-PROGRAMA
01 / O PROBLEMA
Ferramenta no time não significa método no time.
Quando cada pessoa usa IA de um jeito, a velocidade aparece antes da regra, do review e da responsabilidade.
Tokens consumidos ≠ feature shippada.
- 01PROCESSO
Processo de dev assistido por IA
Como criar um fluxo de desenvolvimento com IA que o time repete — spec, review e merge — não prompt solto no chat.
- 02ONBOARD
Time onboard sem ceticismo
Como trazer o squad pra nova era: onde a IA funciona, onde não funciona, e como parar de tratar LLM como mágica ou ameaça.
- 03BUS FACTOR
Performance do time, não do herói
Como garantir que o time performa bem — não só um dev solitário. Se ele sai, a entrega não desaba.
- 04GUARDRAILS
Vibe coding sem bola de neve
Como habilitar times não técnicos a prototipar com IA sem virar manutenção infinita, risco de segurança e débito técnico.
02 / WORKSHOPS
Três trilhas. Uma mudança no modo de trabalhar.
Podem ser contratadas separadamente. Quando entram juntas, liderança define o critério e engenharia transforma o critério em fluxo.
WORKSHOP_01Workshop 01 · 4–8h
Workshop pra quem patrocina IA no time — sem escrever código. Onboarding sem ceticismo, guardrails de vibe coding e critério de onde IA vale hoje.
- PÚBLICO
- C-level · Product · Ops · People · áreas de negócio
- FORMATO
- Presencial ou remoto · até 25 pessoas · discussão + casos reais
GRADE / 4 BLOCOS01 02 03 04
Onde a IA funciona — e onde vira cilada
- Mapa honesto: o que LLM resolve bem vs. onde ainda não resolve
- Como eliminar ceticismo do time sem cair em hype
- Critério de decisão: onde investir em IA agora — e onde esperar
Métricas de entrega vs. teatro corporativo
- Tokens consumidos ≠ feature shippada — o que medir de verdade
- Como mensurar impacto da IA no processo de desenvolvimento
- Performance do time distribuída — não dependência de um dev herói
Vibe coding com guardrails
- Como habilitar áreas não técnicas a prototipar com IA
- Evitar bola de neve: manutenção, segurança e débito técnico
- Limites claros entre protótipo e produção
Plano de rollout 30/60/90
- Como patrocinar dev assistido por IA sem virar compra de ferramenta
- Quick wins pra liderança e engenharia alinharem expectativa
- Papel da liderança vs. papel do time técnico no rollout
03 / ESTRUTURA
Do pré-alinhamento ao primeiro mês de aplicação.
A execução não começa com um deck pronto. Começa entendendo onde o time está e termina com suporte para o método entrar na rotina.
- 0060 min · remoto · 1 semana antes
Pré-alinhamento
Sessão com sponsors de liderança + tech leads/staff + documento de recomendações. Mapeamos stack, gargalos, maturidade do time e 2–3 casos reais.
- 014–8h · ao vivo
Workshop Lideranças Não Técnicas
Workshop 1 — critério de patrocínio, guardrails de vibe coding, métricas de entrega e plano de rollout. Ideal rodar antes dos workshops técnicos.
- 023h · ao vivo
Workshop Harness Engineering
Workshop 2 — fundamentals, ciclo de entrega e evals/contracts aplicados à stack de vocês.
- 033h · ao vivo
Workshop Spec + Contextual Layer
Workshop 3 hands-on — spec, camada contextual, context pack e exercício guiado por squad no domínio real.
- 0430 dias · assíncrono
Pós-programa
Deck completo dos três workshops + canal assíncrono para dúvidas de implementação no dia a dia.
04 / O QUE FICA
O workshop acaba. O sistema continua no time.
Decisão, artefatos e um plano para o aprendizado não desaparecer quando a agenda volta ao normal.
- Liderança com critério de patrocínio — onde IA vale e onde não vale
- Modelo prático de Harness Engineering aplicável à stack atual
- Template de spec que reduz retrabalho em features e refactors
- Blueprint executável de Contextual Layer — interface, contratos e validações
- Plano de adoção 30/60/90 dias com quick wins claros
- Performance distribuída no time — não dependência de um dev herói
- □Sessão de pré-alinhamento + documento de recomendações
- □Workshop 1 ao vivo — IA pra Lideranças Não Técnicas (4–8h)
- □Workshop 2 ao vivo — Harness Engineering (3h)
- □Workshop 3 ao vivo — Spec-Driven Development + Contextual Layer (3h)
- □Deck e materiais de apoio dos três workshops
- □Template de Spec-Driven Development
- □Canal assíncrono por 30 dias pós-programa
05 / PROVA SOCIAL
Times que já treinaram com Vinicius Lana.
Experiência aplicada em contextos reais de produto, tecnologia e operações.
01
Blueticket
Blueticket02
Mottu
Mottu03
Dom Pagamentos
Dom Pagamentos04
Flash Benefícios
Flash Benefícios05
Yungas
Yungas06
Banco Inter
Banco InterLINKEDIN / RELATO01
LINKEDIN / RELATO02
LINKEDIN / RELATO03
LINKEDIN / RELATO04
06 / FACILITADOR
Engenharia ensinada por quem ainda vive software.
Mais de 18 anos desenvolvendo software — 5 deles para empresas do Vale do Silício e para a Keep, uma das maiores fintechs do Canadá, onde liderou parte do desenvolvimento de cartão de crédito, contabilidade, rewards e transações.
I.A potencializa tudo! Débito técnico, bugs, problemas... mas também potencializa a produtividade. A diferença nunca foi a ferramenta, e sim COMO você a usa.
- 18+
- ANOS EM SOFTWARE
- 1.300+
- PROFISSIONAIS CAPACITADOS
- 12
- WORKSHOPS B2B
07 / FIT
Quem patrocina e quem shipa.
O workshop certo depende de quem precisa decidir e de quem precisa transformar a decisão em código e processo.
LIDERANÇAS
- C-level / VP
Precisa patrocinar IA com critério — não comprar ferramenta e torcer.
- Product / Ops
Quer prototipar com IA sem virar bola de neve de manutenção.
- People / RH
Busca treinar liderança — não mandar todo mundo pro Copilot.
- Áreas de negócio
Time não técnico que precisa de guardrails, não de acesso livre.
ENGENHARIA
- Tech lead / Staff
Precisa padronizar harness e spec no squad — não depender de um dev herói.
- CTO / VP Eng
Quer velocidade com confiabilidade — não adoption slide e incêndio depois.
- Squad sênior+
Já usa Cursor/Claude e quer subir de vibe coding pra engenharia com processo.
- Platform / DevEx
Responsável por CI gates, evals e como IA entra no fluxo de PR.
NÃO É PARA
- Demo de ferramenta
Quer só mostrar Copilot pro board e tirar foto.
- Certificado decorativo
RH precisa de papel — não de skill no time.
- Sem sponsor interno
Ninguém com poder de decisão acompanha o pré-alinhamento ou os workshops.
- Time júnior puro
Ainda não domina Git, PR e code review básico (workshops técnicos).
08 / FAQ
As perguntas antes da proposta.
Escopo, formato e profundidade ficam claros antes da contratação.
São independentes e complementares. Lideranças: critério e rollout. Harness: confiabilidade e feedback determinístico. Spec + Context: execução prática com IA. A maioria contrata os três — liderança primeiro, depois os técnicos.
// patrocínio + confiabilidade + velocidade09 / BRIEFING + PROPOSTA
Leve o método para o time.
Envie objetivo, perfil do público, tamanho do time e formato. A equipe retorna em até dois dias úteis com o recorte sugerido e a proposta comercial.
- Pré-alinhamento
- Conteúdo customizado
- 30 dias de suporte